これからの職場環境を、あなたと一緒につくる。保育士メンバーの募集に協力いただいたあなたへの感謝の特別賞与です。
入社月の翌月から数えて3ヶ月後に、給与でお支払いします。3ヶ月以内に退社された場合は「見学・面接」の扱いに。複数の方が協力した場合は按分します（例：Aさん2.5万円＋Bさん2.5万円）。
お声がけのコツ
よい例一緒によい環境をつくれる職場だから、園見学に来て、よかったら詳しく話をきいて、自分で判断してもらえたら。
→ ご本人の意思で、共によい環境づくりへ。
ざんねん例いい職場なので一緒に働かない？
→ 期待しても「一緒につくる」意識がなく、ギャップに。
公式サイトや募集情報を案内して、相手の方ご自身が見学・面接を判断できるようお声がけを。
なぜ、この制度？
保育士がよく登録する「職業紹介業者」を通じた紹介は、働く人・職場の双方にミスマッチが生まれがちです（保育園あてに厚労省からも注意が出ています）。しかも職場が紹介を受けると1人あたり何十万円の費用がかかり、その原資は保育園運営の収入です。天体は、見もせずに紹介する業者への費用ではなく、必要なときに貢献してくれるあなたへの感謝にしたいのです。
不明な点は、何でも遠藤さんまでご相談ください。
